por palabrasdelaley | Derecho Laboral
Libertad sindical: ¿Qué es y cuáles son sus implicaciones legales? La libertad sindical es un término jurídico que se refiere al derecho fundamental de los trabajadores a formar y unirse a sindicatos, así como a participar en actividades sindicales sin temor a...
por palabrasdelaley | Derecho Laboral
Situación asimilada al alta: ¿Qué es y cómo afecta a los trabajadores? La situación asimilada al alta es un término jurídico que se refiere a la condición en la que se encuentra un trabajador después de haber finalizado su contrato laboral, pero continúa recibiendo...
por palabrasdelaley | Derecho Laboral
Huelga: ¿Qué es y cuáles son los derechos y regulaciones laborales? La huelga es un término jurídico que se refiere al derecho de los trabajadores a suspender sus labores de forma colectiva y pacífica, con el fin de exigir mejoras en sus condiciones laborales o...
por palabrasdelaley | Derecho Laboral
Jubilación: ¿Qué es y cómo funciona este beneficio legal? La jubilación es un término jurídico que se refiere al derecho que tiene una persona de retirarse de su actividad laboral de forma definitiva, generalmente a una edad determinada y con el cumplimiento de...
por palabrasdelaley | Derecho Laboral
Prejubilación: ¿Qué es y cómo funciona este beneficio laboral? La prejubilación es un término jurídico que se refiere al acuerdo entre un empleado y su empleador para finalizar la relación laboral antes de la edad de jubilación legal. Este acuerdo suele incluir...
por palabrasdelaley | Derecho Laboral
Baja voluntaria en el ámbito laboral: ¿Qué es y cómo funciona? La baja voluntaria es un término jurídico que se refiere a la renuncia o dimisión de un empleado de forma voluntaria y sin coacción por parte del empleador. Es un derecho que tiene el trabajador para poner...
