por palabrasdelaley | Derecho Laboral
Descuelgue salarial: ¿Qué es y cómo afecta a los trabajadores? El descuelgue salarial es un término jurídico que se refiere a la acción de una empresa de reducir los salarios de sus empleados por debajo de lo establecido en los convenios colectivos o acuerdos...
por palabrasdelaley | Derecho Laboral
Despido nulo: ¿Qué es y cómo afecta a los trabajadores? El despido nulo es una figura jurídica que se refiere a la situación en la que un trabajador es despedido de manera ilegal o injustificada, vulnerando sus derechos laborales. En estos casos, el despido se...
por palabrasdelaley | Derecho Laboral
Lesión permanente no invalidante: ¿Qué es y cómo afecta legalmente? La lesión permanente no invalidante se refiere a una lesión física o mental que, aunque no incapacita por completo a la persona, tiene consecuencias duraderas y significativas en su calidad de vida....
por palabrasdelaley | Derecho Laboral
Incapacidad Permanente: ¿Qué es y cómo se determina en el ámbito jurídico? La incapacidad permanente es un término jurídico que se refiere a la situación en la que una persona sufre una limitación física o mental que le impide realizar su trabajo de forma permanente....
por palabrasdelaley | Derecho Laboral
Incapacidad Permanente Parcial: ¿Qué es y cómo se calcula? La incapacidad permanente parcial es un término jurídico que se refiere a la situación en la que una persona ha sufrido una lesión o enfermedad que le impide realizar ciertas actividades de manera completa,...
por palabrasdelaley | Derecho Laboral
Fuerza mayor extraña al trabajo: ¿Qué es y cómo afecta a las relaciones laborales? La fuerza mayor extraña al trabajo es un término jurídico que se refiere a circunstancias imprevistas y fuera del control de las partes involucradas en un contrato laboral, que impiden...
